Olivier Louise - Secrétaire du CCE -

En mai prochain, les collaborateurs de Bouygues Telecom éliront de nouveau les membres de leur Comité d’Etablissement. L’occasion, en période de campagne électorale, de dresser un bilan ces trois années de mandat avec Olivier Louise, secrétaire du CCE et élu CFTC.

 Comment résumeriez-vous vos trois années de mandat ?

Au cours de ces trois années, je me suis particulièrement attaché à répondre à 3 objectifs, primordiaux pour moi :

·         La satisfaction des collaborateurs

Avec le bureau du CCE, j’ai souhaité faire profiter des prestations du CCE à un nombre plus important de collaborateurs. Le nombre de bénéficiaires pour les locations et voyages a ainsi augmenté de 20 % sur les 3 dernières années. Et depuis 2007, les personnes n’ayant pas d’enfant bénéficiant du cadeau de Noël se sont vu remettre un chèque « culture ».

·         L’amélioration de l’efficacité de l’organisation

Grâce à la politique budgétaire mise en place, nous pouvons nous féliciter d’avoir obtenu des résultats toujours conformes à nos prévisions. De plus, suite à l’audit réalisé en novembre 2007, nous avons procédé à l’ajustement, préconisé, de nos processus. Enfin, la création de formulaires électroniques pour les bons de rentrée et les jouets de Noël a permis d’acquérir une plus grande souplesse dans le traitement des dossiers et de dépasser les 90% de taux de réponse des collaborateurs.

·         Un fonctionnement optimisé avec les CE de chaque établissement

Ces trois années ont vu la mise en place de réunions entre secrétaires et trésoriers de l’ensemble des CE et du CCE. Ces réunions que je prends plaisir à animer sont l’occasion pour les élus de se connaître, mais aussi d’échanger leurs bonnes pratiques. C’est de concert que les élus et les attachés commerciaux ont joué un rôle majeur dans la construction et l’application d’une Charte éthique pour les CE et le CCE.

Sur le plan personnel, que retenez-vous de cette expérience ?

Ces trois ans ont été une aventure humaine très riche. Les projets réalisés avec les différentes équipes, quelle que soit leur appartenance syndicale, nous ont permis de mener un travail toujours constructif. Pour cela, je tiens à remercier tous les élus. Je salue également la forte implication du pôle comptabilité et des attachés commerciaux. Le soutien de l’équipe RH des affaires sociales a toujours été professionnel et efficace. Enfin, je tiens à remercier le Président du CCE, Emmanuel Forest, qui a  su réunir les conditions pour entretenir des échanges de qualité au sein de l’instance du CCE.

A quel projet avez-vous été davantage sensibilisé ?

La réalisation de la Charte éthique est un projet qui m’a tenu tout particulièrement à cœur. Mené de manière transverse, il a permis aux CE/CCE de formuler des engagements en matière d’éthique et de les communiquer aux collaborateurs.

Et demain ? Comment imaginez-vous la suite si vous êtes réélu aux prochaines élections ?

Ma priorité sera de continuer à réunir toutes les conditions pour qu’un maximum de collaborateurs accède aux prestations du CE/CCE. Cela se traduira tout d’abord par la poursuite d’une optimisation du budget mais également par une plus grande fluidité des outils. Enfin, l’optimisation de la communication sur le site intranet CCE est un projet clef en 2009. L’intranet Wooby de Bouygues télécom va être amené à évoluer et j’aimerais en profiter pour rendre le site intranet du CCE plus innovant, plus attractif, pour servir toujours un  plus grand nombre de collaborateurs.